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Welcome to wisdom and innovation in leadership

Benefit

Coaching stiftet Benefits für Führungskraft, Team, Unternehmen und Kunden.

Messbare Erfolge

Portfolio

Wie wir mit unseren Klienten arbeiten

Unsere Klienten begegnen uns mit großem Vertrauensvorschuss. Dafür schulden wir ihnen besondere Sorgfalt. Das gilt sowohl für die Auswahl unserer Interventionen als auch für die Art und Weise, wie wir diese umsetzen.

Maßgeschneiderte Konstellationen

Je nach Aufgabe und Situation kann der Coaching-Prozess in unterschiedlichen personellen Konstellationen ablaufen:

Welche Konstellation – oder welche Kombination unterschiedlicher Konstellationen – im Einzelfall optimal erscheint, erarbeiten wir in der Vorbereitungsphase gemeinsam.

Methodische Vielfalt

Nicht nur komplexe Herausforderungen, auch Standard­situationen erfordern differenziertes Vorgehen. Die routinierte Beherrschung einer Vielzahl geeigneter Instrumente gewährleistet den notwendigen methodischen Horizont für schnelle Erfolge im Prozess.

Klienten

Als Business Coaches beziehen wir das Unternehmen unserer Coachees ein, ohne dabei die strikte Vertraulichkeit zwischen Coach und Coachee zu relativieren. Vorgesetzten kommt dabei eine Sponsor-Rolle zu, über welche die Erwartungen des Unternehmens an den Coaching-Prozess eingebracht werden. Dieser integrative Ansatz sichert größtmöglichen Rückhalt und wertvolle Erkenntnisse zu Führungskultur und Entwicklungsprozessen im Unternehmen. Grundsatz: Coaching ist vertraulich, aber nicht geheim.

Die Benefits eines spezifisch auf die Belange des Coachees abgestimmten Coaching-Prozesses können auch ausserhalb definierter Rollen in einem Unternehmen wertvolle Orientierungshilfen und Feedbacks geben. Das gilt für in wechselnden Konstellationen tätige Professionals ebenso wie für Menschen, die wir als Privatpersonen oder in einer Orientierungsphase zwischen zwei beruflichen Herausforderungen begleiten.

Unsere Erfahrung umfasst mehr als 40 Unternehmen aus verschiedensten Branchen und Sektoren. Die in unserem Tätigkeitsbereich selbstverständliche Vertraulichkeit legt den Verzicht auf die Veröffentlichung einer Referenzliste nahe. Gern vermitteln wir aber entsprechende Gesprächspartner von Kundenseite. Das können – je nach gewünschtem Hintergrund – Coachees, Sponsoren oder Personalverantwortliche sein.

Coaches

Think global, act global.

Business Coaching ist klassisches People Business. Lernen Sie die Mitglieder unseres Teams und unseres globalen Netzwerks kennen.

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Podcast

Lead long and prosper – freudig führen!

Kaum ein Dach, von dem es die Spatzen noch nicht gepfiffen hätten: Je herausfordernder die Zeiten, desto wichtiger wird deine Rolle als Führungskraft. Klar: Als LeaderIn warst du immer schon aufgefordert, die ‚Extra Meile‘ außerhalb der Grenzen deiner Komfortzone zu gehen. Damit du nun bei alledem nicht im Schweiße Deines Angesichts die Freude am Job, an Verantwortung und an Führung aus den Augen verlierst, gibt es jetzt unseren Spellcast: Lead long and prosper!

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